onderhandelen voor mediators

Mediation en de Kunst van het Onderhandelen

Workshop: Mediation en de Kunst van het Onderhandelen Wat u als mediator tenminste moet weten over het proces van het onderhandelen. Aan de hand van vijf ijkpunten zal Mr. Kees van der Hoek van het MTi te Amersfoort stil gaan staan worden bij de factoren, die bij onderhandelen om de hoek komen kijken. De mediator[…]

jan storms

Destructieve relaties op de schop

Workshop: Destructieve relaties op de schop Psychopathie herkennen en hanteren, een belangrijke vaardigheid voor mediators Mediators krijgen met zekerheid te maken met mensen die lijden aan psychopathie (het ontbreken van bewustzijn/geweten). Psychopathie is de meest ongrijpbare en moeilijkst te doorgronden psychische stoornis. Mensen die aan psychopathie lijden, slagen er verbluffend vaak in om voor ‘normaal’[…]

netherlands-1424996_1920

De Utrechtse Mediators in de Fluisterboot

Zomerborrel in de Fluisterboot op 4 juli 2018 De Vereniging van de Utrechtse mediators (VMRU) organiseert voor haar leden een exclusieve boottocht op een ”Fluisterboot” van Rederij Schuttevaer. Een prachtige boot met een glazen dak en veel uitzicht over het water met ruimte voor circa 20 tot 30 personen.  Voor een uitgebreide rondvaart door de Oudegracht en de[…]

bullying-3089938_1920

De uitdaging: nieuwe samenwerkingsvormen voor mediators in de echtscheidingspraktijk

Workshop Divorce Challenge De uitdaging: ”nieuwe samenwerkingsvormen voor mediators in de echtscheidingspraktijk”. Gegeven door dr. Carla Goosen MDR. Tijdens deze workshop neemt Carla Goosen ons mee over de ontwikkelingen voor de echtscheidingspraktijk die uit de projecten Divorce Challenge (2016/2017) en het rapport Scheiden zonder Schade (2017/2018) voortvloeien. Welke uitdagingen liggen er voor mediators in deze nieuwe[…]

Deep-democracy-methode-zelfsturende-teams

Deep Democracy toepassen binnen de mediationpraktijk

‘Deep Democracy en de methode van Let’s Talk’ Workshop van Minka Jongkind Op 14 februari a.s. verzorgt Minka Jongkind voor de Utrechtse Mediators Vereniging een kennisworkshop rondom Deep Democracy en toepassing daarvan binnen de mediationpraktijk. Deep Democracy biedt een nieuwe kijk op besluitvorming en groepsdynamiek en is in de jaren negentig door Myrna Lewis ontwikkeld[…]

PicMonkey Collage-13a

PRI: Past Reality Integration ofwel de kunst van het bewust leven

PRI: Past Reality Integration ofwel de kunst van bewust leven Wegens succes en vraag van belangstellenden geven Loes Gijbels en Gilbert Wind wederom een workshop over PRI. Deze workshop is zeer zeker ook interessant voor mediators die bij de vorige bijeenkomst aanwezig zijn geweest. Past Reality Integration is een methode die de gebruikers in staat[…]

PicMonkey Collage-14a

Oplossingsgerichte gespreksvoering voor Mediators

Workshop ‘Oplossingsgerichte gespreksvoering’ voor Mediators door Herman Prüst. Herman Prüst verzorgt met veel enthousiasme workshops en trainingen gericht op ‘Oplossingsgerichte’ gespreksvoering. Mediators die interesse hebben in deze oplossingsgerichte stijl en deze willen leren inzetten in mediation, mogen deze workshop niet missen. Prüst leert hoe je, wat een cliënt niet wil, kunt vertalen in wat hij[…]

systeem

”Systemisch werk haalt angel uit conflict” workshop van Kitty Talsma

Workshop  van Kitty Talsma: ”Systemisch werk haalt angel uit conflict” In het systemisch werk wordt uitgegaan van een aantal wetmatigheden. Zodra deze wetmatigheden worden verstoord, kunnen er problemen ontstaan. Een familieopstelling laat zien welke onderliggende dynamieken ten grondslag liggen aan een conflict.  Dat levert verrassende inzichten op en brengt vastzittende patronen in beweging. Trainer Kitty Talsma laat in deze[…]

play-stone-1743301_1920

Workshop ‘Arbeidsmediations een andere tak van sport’

Ledenbijeenkomst en workshop ‘Arbeidsmediations een andere tak van sport’ door Simone Kalff In deze workshop maakt u kennis met lastigheden die u tegen kunt komen in de praktijk van de arbeidsmediator. Aan de hand van praktijkvoorbeelden staat de trainer stil bij re-integratie en exit problematiek. Er is voldoende gelegenheid tot het stellen van vragen. Werkvorm:[…]